Plan Epargne Retraite avec Generali

Pourquoi épargner pour votre retraite?
Votre enjeu lors du passage à la retraite est de maintenir votre niveau de vie.

Commencez rapidement à faire des Versements sur votre épargne retraite
Les points forts de La Retraite de Generali
• Le montant de votre rente revalorisé chaque année, que vous soyez actif ou retraité. • Les frais sur vos versements réduits à 3 % en cas d’engagement de sortie de rente totale à la souscription. • Une table de mortalité et un taux garantis à votre adhésion. • Aucuns frais liés au fractionnement de votre rente.
Vos avantages fiscaux
Si vous exercez une profession libérale ou si vous êtes travailleur indépendant, vos cotisations sont déductibles de votre bénéfice imposable, dans le respect des limites en vigueur (article 154 bis du Code général des impôts). Exemple : pour un versement de 300€ par mois, soit 3 600€ à l’année, l’économie d’impôt s’élève à 1 080€ (hypothèse de TMI de 30%).
Votre bilan retraite gratuit en ligne et en 45 min avec un expert
Un expert en assurance retraite vous accompagne dans vos démarches de trouver une solution pour préparer votre retraite.
La loi PACTE rend l'épargne retraite attractive
- Les versements peuvent être déduits des revenus imposables.
- Le plan d’épargne retraite peut être débloqué dans le cadre de l’ acquisition d’une résidence principale.
- Le mode de restitution est aux choix : rente et/ou capital.
Gestion
Vous disposez de deux modes de gestion au choix.
• La gestion libre : vous pilotez vous-même ou avec votre conseiller l’orientation de votre épargne retraite, en fonction de votre sensibilité au risque.
• La gestion pilotée : ce mode de gestion est conçu pour assurer une sécurité progressive de vos cotisations et de votre épargne tout en offrant des perspectives de rendement financier.
Plus vous vous approchez de l’âge de départ à la retraite, plus vos cotisations et votre épargne sont orientées des supports en unités de compte vers le support en euros, moins volatil.
Vous choisissez le niveau de sécurisation adapté à votre profil d’investissement : prudent, équilibre, dynamique.


Vous bénéficiez d’un choix étendu de produits financiers parmi lesquels des fonds à horizon (sécurisation progressive de votre épargne),ou des supports labellisés ISR (Investissement Socialement Responsable) et un support PEA-PME
Versements sur votre épargne retraite
Constitution de l’épargne Cotisations périodiques obligatoires, en prélèvements automatiques
- 600€ minimum par an : 50€ mensuels, 150€ trimestriels, 300€ semestriels
- 50€ minimum par fonds
Pour les professionnels indépendants ou libéraux, commerçants et artisans, les pensions versées par les régimes de retraite obligatoire et complémentaire ne permettront pas de combler l’écart de revenus qui va s’accroître au cours des prochaines années.
Votre intérêt est donc, lorsque vous êtes en activité, de vous constituer le plus tôt possible une épargne retraite supplémentaire.

Vie & assurance
Vos avantages fiscaux sur le Plan épargne retraite
Avec La Plan Epargne Retraite de Generali, vous vous constituez une retraite complémentaire tout en bénéficiant de réductions d’impôts (abattement) immédiates.
Exemple : pour un versement de 300€ par mois, soit 3 600€ à l’année, l’économie d’impôt s’élève à 1 080€ (hypothèse de TMI de 30%).
Rente
Une sortie en rente ou en capital, selon vos besoins
Nous vous proposons 2 options de souscription :
- Une option avec un engagement à la souscription de sortir, au terme, en totalité en rente ;
- Une option avec le choix de décider ultérieurement du mode de sortie au terme : rente, capital ou une combinaison des deux.

Les avantages de la sortie de rente
La sortie en capital
L’option rente individuelle : Votre conjoint se constitue sa propre retraite ?
L’option rente individuelle peut vous correspondre. Si vous décédez avant de percevoir votre retraite Generali, la rente sera versée immédiatement aux bénéficiaires de votre choix et pendant une durée de 30 ans dans la limite de la provision du contrat.
En cas de décès pendant votre retraite, le ou les bénéficiaires désignés percevront une rente jusqu’à la date anniversaire de vos 80 ans
Entreprise
Plan épargne retraite entreprise (PERE)
les deux types de PER d’entreprise (collectif et à adhésion obligatoire) peuvent être regroupés en un seul et unique PER pour les entreprises disposant des deux enveloppes.
Le PER d'entreprise collectif est un plan ouvert à tous les salariés d'une entreprise, sans obligation de souscription. Ce nouveau produit succède au Perco, qui ne pourra plus être mis en place à compter du 1er octobre 2020.

Votre entreprise peut transformer le Perco en PER d'entreprise collectif.
Le nouveau plan donne droit à des avantages fiscaux et vos droits sont transférables vers les autres PER. L'échéance du plan est l'âge de la retraite, mais avec des cas de déblocage anticipé.
Transforme tes impôts en retraite avec la Loi pacte
Gestion & Compartiment
Le plan épargne retraite individuel de Generali : un contrat complet et flexible
Attention : L’investissement sur les supports en unités de compte (UC) supporte un risque de perte en capital puisque leur valeur est sujette à fluctuation, à la hausse comme à la baisse, dépendant notamment de l’évolution des marchés financiers. L’assureur s’engage sur le nombre d’unités de compte et non sur leur valeur qu’il ne garantit pas.
